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文成县人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作总结
发布日期:2019-04-12 16:27:50 字体:[ ]

 


 

2018年度,我局坚持“以人为本,执政为民?#20445;?#25552;高工作人员依法行政水平为主线,以规范人力资源和劳动保障依法行政行为为重点,大力加强制度建设,促进依法行政,积极建设法治人社。现将2018年法治政府建设工作总结如下:

一、加强组织领导,强化法治工作保障

一是成立工作领导小组。坚持党政主要负责人履行法治建设第一责任人,成立以局一把?#27835;?#32452;长、其他领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组,发布《关于成立文成县人力资源和社会保障局“七五”普法教育领导小组的通知》,并针对相关科室的工作职能制定了相应的普法内容,明确分管领导和各科室具体分工,建立了统一领导、分工负责、协调配合的普法格局。

二是制定年度规划。根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016—2020年)》文件要求,我局在认真总结“六五”普法经验的基础上,结合我县人力资源和社会保障?#23548;剩?#21046;定法治宣传教育工作计划,有目标有步骤地?#24179;?#26222;法工作开展。

三是落实重点对象学法用法。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面依法治国、中国特色社会主义法律体系;我局党组理论学习中心组每年开展集体学法,全体领导干部坚持参加年度法律知识?#38469;裕?#20005;格开展领导班子和领导干部年度述法工作。认真组织全局公务员开展年度法律知识?#38469;浴?017年,我局人才开发科组织全县公务员参加?#25226;?#27861;用法三年轮训行动计划?#20445;?#25105;局公务员轮训人员?#24067;?0人全部合格。

二、贯彻“七五”普法规划,开展法治宣传教育

一是多形式开展普法宣传。为贯彻落实“七五”普法规划,在宣传内容上,坚持服务大局,服务群众的宗旨,突出法治理念教育和法律意识教育,把《宪法》、《行政许可法》、?#24230;?#38754;贯彻依法行政实施纲要》、《社会保险法》、《行政强制法》等法律法规作为重点宣传内容,不断增强依法行政意识和水平。除了认真加强对宪法和国家的基本法律、行政法规以及党风廉政建设有关规定的宣传外,重点加强了对人社方面的法律、法规、规章和制度宣传,大力宣传《劳动法》、《社会保险法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《仲裁法》、《就业促进法》新修订《工伤保险条例》等相关法律法规,努力营造良好的人社法制环境。与此同?#20445;?#25105;们紧紧围绕县委县政府中心工作加强法制宣传培训,积极开展了《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》(修订)等各种法制宣传教育培训,营造学法、守法、用法的良好氛围,不断提高人社系统工作人员依法行政的能力水平。

2018年以来,我县人力社保局多形式、多渠道开展普法服务宣传活动,深入企业深入广大劳动者,以点带面,切实增强广大劳动者的法律意识。4月24日,县人力社保局与县总工会、县司法局等13家单位在县文化广场联合开展“5.1联合普法宣传服务月活动?#20445;?#38024;对农民工开展法治宣传和公益法律服务。活动现场,县人社局通过向市民发放宣传资料、设置咨询台现场解答问题的形式,全面宣传了《劳动合同法》等法律法规。5月3日,县劳动保障监察大队深入巨屿镇工业园区,深入走访规上企业、中小企业开展“现场普法宣传”、“送法入企”活动。大队现场发放了《劳动合同法》《劳动法》《浙江省企业工资支付管理办法》等法律法规,并就劳动者入职须做好哪方面工作、用人单位拖欠克扣工资、社会保险、工伤等内容为劳动者答疑解惑、提供法律咨询。我县开展的一系列普法宣传活动,?#24067;?#21457;放各类劳动保障宣传资料700余份、接受劳动者现场咨询300余人,不仅增强了用人单位依法支付工资的自觉性,而且提高了广大劳动者的维权意识和维权能力,为切实构建我县和谐用工环境和构建“无欠薪”县提供了有力保障。

二?#24378;?#23637;培训提高干部法律素养。为进一步提升劳动保障监察员业务能力和监察执法水平、筑?#20301;?#23618;劳动保障工作根基、?#34892;?#23558;拖欠克扣工资问题在基层得以化解,4月27日,文成县人力资源和社会保障局举办了全县劳动保障监察业务培训会,为全县各乡镇劳动保障员、劳动监察相关负责人、近两年新?#26032;?#35843;入工作人员?#24067;?0余人开展业务培训。县劳动保障监察大队长就文成“无欠薪”县创建、防范和处置企业拖欠工资、农民工工资支付情况专项检查、劳资纠纷和欠薪事件处理等工作提出了工作思路、注意事项和建议。并对劳动保障监察工作实务和综合能力提出了要求,针对劳资纠纷案件举报投诉接待注意事项、受理立案处置流程、群体性突发性重大事件应急应对程序及非法使用童工、娱乐场所招用未成年人?#20219;?#27861;行为查处等进行了全面、细致的?#27493;?#21450;剖析。培训通过日常工作梳理、典型案件剖析、工作难题答疑、优秀经验交流?#30830;?#24335;方法,?#34892;?#25552;升?#23435;?#21439;劳动保障监察队伍的业务素质水平,监察执法水平。

三是利用新闻媒体进行宣传。通过广播电视、报刊、县政府法制网、县人社局网站等多?#20013;?#38395;媒体作宣传报道,普法工作信息获得市级刊物?#21152;茫?#25991;成县多形式开展普法服务宣传活动》,《文成县人社局举办人力社保系统干部素质提升培训会》两篇刊登于?#36718;?#21171;动保障监察简报。把法律宣传教育与人社工作密切结合起来,真正把法律知识和法治精神送到基层社区、农村和单位,切实解决广大群众身边的涉法问题,提高法制宣传活动覆盖面、影响力,扩大宣传效果,为人社法制工作的深入开展提供保障。

 

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